23 Okt2014
Skrevet av Ivar Eide.
Folketrygden ble innført i Norge ved lov av 17. juni i 1966, og trådte i kraft fra 1. jan. 1967. Den var et stort framskritt og forbedring i forhold til det tidligere sosiale økonomiske sikkerhetsnett for landets innbyggere. Folketrygdloven er siden blitt komplettert og revidert flere ganger.
Folketrygden gir økonomisk kompensasjon ved sykdom, svangerskap og fødsel, arbeidsledighet, alder, uførhet, dødsfall og tap av forsørger. Folketrygden dekker også utgifter til medisinsk behandling og rehabilitering samt utgifter til arbeidsrettede tiltak mm.
Den økonomiske ytelsen vil imidlertid være høyst forskjellige fra person til person. Ved f.eks. sykdom, svangerskap, arbeidsledighet og uførhet vil de økonomiske ytelsene, etter bestemte regler, bli beregnet etter tidligere inntekter… ikke etter hva du kunne ha tjent…
Ved alderspensjon vil pensjonen bli beregnet etter opptjente pensjonspoeng… som igjen beregnes etter tidligere skattbar inntekt, og ikke etter faktisk samfunnsmessig verdiskapende virksomhet.
Videre beregnes de årlige pensjons-utbetalingene pr. idag etter en gjennomsnittlig levealder på pluss/minus 80 år (Levealderen er økende). De som dør før oppnådd pensjonsalderalder, som for de fleste er 67 år pr. dd., mister helt eller delvis muligheten til å nyte sitt otium, – slik er det dessverre for mange. De oppsparte pensjonspengene går tilbake til Folketrygdens felleskasse og ikke til vanlig arv. De som lever aller lengst får naturlig nok en langt større utbetaling enn gjennomsnittet.

Bitter høst?
Hva om Staten ga lik alderspensjon til alle ved oppnådd aldersgrense, samt lik trygd ved uførhet, og finansierte dette over skatteseddelen slik alle andre samfunnskostnader blir finansiert? Det ville medføre at de dårligst stilte blir løftet ut av fattigdom og kan få noen gode pensjonsår. De høyest lønnede vil ha muighet til å spare penger til egen alderdom eller tegne tilleggsforsikringer. De vil dessuten spare skatt.
Mer urettferdig enn idag blir det neppe…. og en slik nyordning vil i tillegg frigjøre mange byråkrater som idag er sysselsatt med utregning av pensjonspoeng og trygder, samt klientbehandling… arbeidstid som kan brukes til produktivt og verdiskapende arb